#نبيل_النجار: نوستاليجا ابلة فضيلة ... حكاية وطن

#نبيل_النجار: نوستاليجا ابلة فضيلة ... حكاية وطن

حقيقة حكايات أبلة فضيلة التى رسمت بداخلى صور براءة الأطفال وحفرت قلبى بالنوستاليجا الجميلة التى...

خمسة طرق لبناء مستقبلك واربعة فرص عمل فوراً تحتاجك

خمسة طرق لبناء مستقبلك واربعة فرص عمل فوراً تحتاجك

  ابراهيم ... والذي بدأ عمله رجل أمن في فندق، ثم درس لغة في وقته الخاص، وتقدم ليصبح موظف...

#أحمد_ماهر يكتب: آلام المسيح

#أحمد_ماهر يكتب: آلام المسيح

المسيح : ما أروع تلك الأناشيد والصلوات .. إنها حالة خاصة من السلام النفسي مع الاله الملاك :...

#مارك_كاسترو يكتب: العـِطاش

#مارك_كاسترو يكتب: العـِطاش

قطع صوتُها الصمتَ الدافىء : - أخيرا هابقى شجرة . . .

غادة بدر تكتب JOB OFFER

غادة بدر تكتب JOB OFFER

   صديقي ... هل تقبل يوما ان تصبح زوجتك مديرا عليك؟

 #نبيل_النجار يكتب: مخلوقات ظل تهفو إلى النور

#نبيل_النجار يكتب: مخلوقات ظل تهفو إلى النور

وهذا الزمن من المفترض أن يكون هو العالم الحقيقي الذى نعيش فيه، فى الوقت الذى أصبح هناك عالمنا...

#مصطفى_خليفة يكتب: وطنى شبكة

#مصطفى_خليفة يكتب: وطنى شبكة

نعيش في شبكة عناكبها طاغوا فيها فسادا من اجل ان ينسجوا خيوطهم علي جسم كل حشرة

#أحمد_ماهر يكتب: البابا

#أحمد_ماهر يكتب: البابا

تغيب الأم عن الوعي ويرتفع صوت البابا بصلواته وتراتيله ويضع من المواد على صدرها وعلى جبهتها

#غادة_بدر تكتب: أديني حضن وأرميني في المحيط

#غادة_بدر تكتب: أديني حضن وأرميني في المحيط

   أصدقائي .. هل فكرتم يوما في مدى تأثير الأحضان علينا ؟ ... بالتأكيد لا .. 

مكالمة بين السيسى وامه من امريكا

مكالمة بين السيسى وامه من امريكا

سافرت بره مصر فى مهمة عمل تستغرق عدة شهور ... وطبعا امى محلفانى ان كل يوم اكلمها واطمنها ......

  • #نبيل_النجار: نوستاليجا ابلة فضيلة ... حكاية وطن

  • خمسة طرق لبناء مستقبلك واربعة فرص عمل فوراً تحتاجك

  • #أحمد_ماهر يكتب: آلام المسيح

  • #مارك_كاسترو يكتب: العـِطاش

  • غادة بدر تكتب JOB OFFER

  • #نبيل_النجار يكتب: مخلوقات ظل تهفو إلى النور

  • #مصطفى_خليفة يكتب: وطنى شبكة

  • #أحمد_ماهر يكتب: البابا

  • #غادة_بدر تكتب: أديني حضن وأرميني في المحيط

  • مكالمة بين السيسى وامه من امريكا

egypt management ad square final

samara ad1

rich bake

khameera

سطر في كتاب

رابط سريع

صورة اليوم

سياسة

منوعات

اهم خبر

khameera

فن

ريبورتاجات و حوارات

انسانيات

marwa poster

أخبار المجتمع المدني

خمسة طرق لبناء مستقبلك واربعة فرص عمل فوراً تحتاجك

  ابراهيم ... والذي بدأ عمله رجل أمن في فندق، ثم درس لغة في وقته الخاص، وتقدم ليصبح موظف استقبال، ثم تعلم عن الإدارة، وأصبح مدير المكاتب الأمامية، ليحوز بعدها أهم جائزة في القطاع وعلى مستوى الدولة في التميز في الإنجاز.

ما هو التحفيز؟

  التحفيز Motivation هو أن تجعل شحصاً مُتحفزا ومُتَحمسا لأداء شيء ما. كل منا له ما يحفزه لفعل أشياء ما. فما الذي يجعلك تتحفز لمشاهدة مباراة لكرة القدم، مع أنك لن تحصل على أي مقابل مادي؟ وما الذي يحفز النساء على زيارة السوق؟ وما الذي يحفز الإنسان على سرد قصص نجاحاته في العمل؟ وما الذي يجعل العاملين في مؤسسة ما متحفزين لأداء أفضل ما عندهم، وما الذي يجعل نفس العاملين في ظروف أخرى مُثَبطين؟ هناك ما يدفع كلٌ منا لفعل شيء ما، فالجوع يدفعك أن تأكل والعطش يدفعك أن تشرب. وهناك ما يحفزنا إلى العمل ويجعلنا نحاول أن نأتي بأفضل أداء، وهناك أشياء قد تُثبطنا وتجعل الموظف يكاد لا يجد طاقة ليتحرك من مكتبه. هذه المحفزات والمثبطات هي من الأمور التي ينبغي أن يعيها أي مدير، لأن التحفيز يجعلك تحصل على طاقات هائلة من العاملين والتثبيط يجعلك تخسر تلك الطاقات. التحفيز يجعل الموظف يفكر في حلول، والتثبيط يجعله يؤدي ما عليه ولا يحاول أن يبذل أي جهد زائد. التحفيز يجعل الموظف يؤدي عمله وهو مستمتع بالأداء، والتثبيط يجعله يؤدي ما لابد من أن يؤديه وهو كاره. فالأداء يتناسب مع قدرة الموظف على أداء العمل وعلى حافزه لأداء العمل، فكلما زاد الحافز لنفس الموظف يتحسن الأداء. بعض المديرين يقولون :على الموظف أن يؤدي عمله ولا داعي لتحفيزه لذلك؟ نعم يجب على كل شخص أن يؤدي عمله الذي هو مكلف به والذي يتقاضى عليه أجره، ولكن المدير عليه أن يقوم كذلك بدوره الذي يتقاضى عليه أجره، ومن ذلك أن يحمل الموظف على بذل كل ما عنده وعلى أن يحفزه على بذل جهده وفكره في أداء العمل. وقد يظن البعض أن العقاب هو التحفيز بعينه ولكن الحقيقة انه يمكن للموظف تجنب العقاب بدون أن يبذل كل فكره وجهده، فعندما تقابله أي عقبة فلن يحاول تفاديها ولن يحاول مساعدة مديره بفكره ولكنه سيعمل كالآلة. العنصر البشري يعتبر من أهم عناصر الإنتاج باعتباره أهم الموارد اللأزمة لتحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ورفع كفاءة العنصر البشري إنما يتم من خلال مداخل عديدة منها التدريب والتنمية السليمة والتنظيم الفعال. ومنها أيضا-وبدرجة أكبر- تحفيز العاملين للعمل بكفاءة وفعالية وزيادة ولائهم للمنظمة وتجنب مظاهر الصراع في علاقات العاملين بعضهم البعض، وعلاقاتهم مع الإدارة. فضلا عن التقليل من الظواهر المعوقة لزيادة الإنتاج مثل ارتفاع دوران العمل ومعدل الغياب والتباطؤ في أداء العمل. ويهدف تحفيز العاملين إلى التأثير في سلوكهم وتوجيه هذا السلوك الوجهة المرغوبة بما يكفل التحقيق الاقتصادي الأمثل لأهداف المنظمة. والواقع أن تحفيز العاملين لايكون فقط من خلال إشباع حاجاتهم الاقتصادية وإنما من خلال إشباع حاجاتهم السيكولوجية والاجتماعية. ويحقق النظام الجيد للحوافز نتائج مفيدة أهمها:_1- زيادة نواتج العمل في شكل كميات إنتاج، وجودة إنتاج، ومبيعات ، وأرباح. 2- تخفيض الفاقد في العمل، ومن أمثلته تخفيض التكاليف وتخفيض الفاقد في الموارد البشرية، وأي مواد أخرى. 3- إشباع حاجات العاملين، بشتى أنواعها، وخصوصا مايسمى التقدير والاحترام والشعور بالمكانة. 4- إشعار العاملين بروح العدالة داخل المنظمة. 5- جذب العاملين إلى المنظمة، ورفع روح الولاء والانتماء. 6- تنمية روح التعاون بين العاملين، وتنمية روح الفريق والتضامن.     تابعونا من خلال: Linkedin Facebook  لمتابعة مقالاتنا السابقة اضغط هنا  ------  

كيف تتعامل مع مديرك

كون الموظف مُطالب بطاعة مديره في العمل، قد يتساءل بينه وبين نفسه ويقول: كيف أتعامل مع مديري في العمل؟

نصر النوبة ... والحق فى الظلم

"الف شكر ليكم واوعوا تكونوا زعلتوا مننا" !!! ... يعتذرون لنا !!!

العمل الجماعى

شعرت قبل كدة بالإجهاد العصبي في عملك؟ كان الشغل كتير عليك و مش عارف تقوم بانهائه؟

الإجهاد العصبى فى العمل

شعرت قبل كدة بالإجهاد العصبي في عملك؟ كان الشغل كتير عليك و مش عارف تقوم بانهائه؟

قبل وبعد واثناء المقابلة

الخطوة التالية هي التحضير للمقابلة بعد أن تكون وجدت الوظيفة المناسبة لك. سوف نتكلم عن ثلاث خطوات للتحضير للمقابلة؛ و هم:

اجندة

2017 نيسان/أبريل
الأحد الإثنين الثلاثاء الأربعاء الخميس الجمعة السبت
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30