صفات المدير الفاشل وكيف يتم التعرف عليه

كتب بواسطة: insight في . القسم اخبار المجتمع المدنى

 

 

(1) المدير الفاشل يسعى لتثبيت قدمه في الشركة وتقوية مكانته دون النظر لأي اعتبارات .. ولكن المدير الناجح يسعى لتثبيت أقدام الشركة وتقويتها لأنه يعتبر نجاحه في نجاح الشركة.

(2) المدير الفاشل لا يعترف بآدمية الناس ولا يراعى إنسانيتهم .. ولكن المدير الناجح يحترم آدمية الموظف وإنسانيته.

(3) المدير الفاشل يقول: "أنا قررت كذا... فنفذوا" .. ولكن المدير الناجح يقول: "أنا أعتقد كذا... فما رأيكم؟"

(4) المديرالفاشل يرقّي من يتقن مدحه ويفديه .. ولكن المدير الناجح يُرقّي من يتقن عمله ويتفانى فيه،

(5) المدير الفاشل يضع خطة دون النظر إلى إمكانات مرؤوسيه .. ولكن المدير الناجح يضع خطة تتناسب مع قدرات مرؤوسيه،

(6) المدير الفاشل لا يثق إلابنفسه .. ولكن المديرالناجح يثق بالأفراد الأكْفَاء والعاملين معه،

(7) المديرالفاشل يتحدث معك عادة بكذب وخبث وبغلظة!! .. ولكن المدير الناجح يتحدث معك بصدق وصراحة ولباقة ولياقة وذوق،

(8) المدير الفاشل لا يسمح لك بأن تشكوه لمسؤوله حتى وإن كان معك الحق، وإذا فعلت ذلك تحداك وحاربك.. هو يسمح فقط بأن تمتدحه، وتثني عليه، حتى وإن كانت مواضع المدح والثناء ليست فيه .. أما المدير الناجح فيسمح لك بأن تطالبه بحقك، وإذا اختلف معك يسر لك الطريق لرفع شكواك لمسؤول أكبر منه دون أن يتحداك، حتى يتيح لك فرصة لأخذ حقك والحصول عليه، وهو إذ يفعل ذلك يدرك أنه ربما يكون على خطأ، فلعل الصواب يأتي من غيره،

(9) المدير الفاشل يدفعك إلى الاستقالة عندما تختلف معه، ويجبرك عليها حتى وإن كنت من ذوي الكفاءات المتميزين .. أما المديرالناجح يناقشك إذا قدمت استقالتك أو أبديت رغبتك فيها،ويوصل لك إحساس بأهمية دورك في الفريق ويحفزك علي الاستمرار ويحاول إزالة أسباب الاستقالة ما استطاع لذلك سبيلا.

(10) المديرالفاشل بمجرد أن يراك ينتظر أن تبدأه أنت بالتحية، وإن تكلم قال لك: "أنت جئت؟" وربما تجاهل أمرك بالمرة وسعرخده لك .. ولكن المدير الناجح يبادرك بالتحية عندما يراك، فيلقي عليك السلام مثلاً، ثم يقول لك: حمداً لله على سلامتك، أو ما شابه ذلك من صور التحية والتواصل اللفظي والغير لفظي.

تابعونا من خلال:

Linkedin

Facebook

 لمتابعة مقالاتنا السابقة اضغط هنا